Unbegrenzt bewerben um eine Vollzeitstelle
Wie läuft das ab?
- Permanente Bewerbung um Vollzeitstellen für Berufsanfänger bei unterschiedlichen Unternehmen und Branchen (große Bewerbungsdichte soll Einstiegschance verbessern)
- Akzeptanz eines lang andauernden und nervenstrapazierenden Bewerbungsmarathon
Wo liegen die Chancen?
- Vorsprung an Praxiserfahrung
- Direkte Einkommenserzielung
- "klassischer“ Lebenslauf
- Bewerber mit gutem Abschluss werden bevorzugt zu Vorstellungsgesprächen und „Assessment Centers“ eingeladen
- Bewerber mit hoher sozialer Kompetenz (z.B. Teamfähigkeit) und Praktika mit Projekterfahrung haben bessere Chancen
- Signale wie hohe Mobilität und Flexibilität wirken positiv
- Gute Aussichten auf eine angemessene Entlohnung
Welche Risiken gibt’s?
- geradezu „Kampfstimmung“ unter Berufsanfängern um verfügbare Stellen
- Mehrfachbewerbungen bei Unternehmen schaden dem Ruf des Bewerbers („Alles-Könner“ oder „Multi-Talent“) und verringern die Chancen einer späteren Einstellung
- Resignation und Demotivation infolge lang anhaltendem Misserfolg bei Bewerbungen
- lange „arbeitslose Bewerbungszeiten“ erhöhen den psychischen Druck; erhöhte Gefahr als “nicht qualifiziert“ oder „zu alt“ für die infrage kommende Stelle zu sein
Unsere Einschätzung:
- Grosse Bemühungen des Bewerbers müssen nicht zu einer raschen Einstellung führen
- Erfolglose Bewerbungen steigern Demotivation, psychischen Streß, den sozialen Druck und verursachen Lücken im Lebenslauf
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