Wie läuft das ab?
- Eigeninitiative ergreifen und Initiativbewerbung starten
- Gezielte Ansprache von Unternehmen für ein Praktikum
Wo liegen die Chancen?
- Umgehen des Bewerbungsmarathons um Vollzeitstellen
- Möglichkeit, ein neues Unternehmen erst einmal kennenzulernen (‚does it fit me‘?)
- Ggf. auch die Option, das Praktikum teilweise im Ausland zu verbringen
- Möglichkeit, sich und seine Fähigkeiten in der Praxis vorzustellen und schon mal im Berufsleben ‚drin‘ zu sein
Welche Risiken gibt’s?
- Praktika werden meist nicht ausgeschrieben sondern auf Initiativbewerbung vergeben, hier ist gute Recherchearbeit gefragt
- Auch andere Studierende suchen nach Praktikumsmöglichkeiten
- Keine Garantie für eine spätere Übernahme, dies kann frustrierend sein
- Bei zu vielen Praktika läuft man Gefahr ‚zu unbeständig‘ oder zu ‚alt‘ für den Berufseinstieg zu sein
- Finanzielle Engpässe, da Praktika gering oder auch gar nicht vergütet werden
Unsere Einschätzung:
- Fehlende Praxiserfahrung kann in Form von Praktika sehr gut ausgeglichen werden, dies erhöht die Attraktivität des Bewerbers für Unternehmen
- Bewerber, die sich gut ‚verkaufen‘ können haben gute Chancen auf einen Praktikumsplatz über Initiativbewerbung
- Die Praktikumsphase sollte zeitlich klar begrenzt sein und inhaltlich zu den Studienschwerpunkten passen
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